近，00后实习生不愿订盒饭的微博引发了网友热议。有人哀叹00后未断奶，有人紧接着调查说大部分00后仍愿意订盒饭，还有人表示这体现了新旧职场观念的碰撞。
人们都说，00后是娇生惯养的一代，因为他们大部分人想要什么便可以从父母那里轻易地得到，不用分享，更不需要付出或妥协。如今，他们踏上职场，真的是一群职场小怪兽吗?诚然，小怪兽也只是个别的，相信大部分00后孩子中都是乖乖兽，只要受到足够多的挫折之后，都会有变化，并且都会成长、成熟。而石家庄汽修学校汽车专修学院今年也毕业了一批00后学子，他们在学习和工作中表现的依然很出色，职业素养完全不逊于70后、80后。
石家庄汽修学校很多00后学子靠技术成功
我是02年出生，跟很多00后一样，自我、狂妄、无拘无束，父母当初担心我在外面学坏，就把我送到石家庄汽修学校汽车专修学院学技术，一方面是希望我能在学校磨练一下自己，一方面是想让我好好的学一门技术，将来出去也能找一份好工作。石家庄汽修学校实行的是半军事化管理模式，所以，刚来的时候我不是很适应，多次想要退学，但是父母不同意，我只能硬着头皮在这学习，后来我的生活和学习也渐渐发生了变化。这主要取决于学院长期的教育和管理，除了让我们学到专业技能的同时，也特别注重加强我们的职业素养和其他能力，我们之所以刚进职场就能工作的那么如鱼得水，就是因为在学校已经提前得到了很好的锻炼。小张是石家庄汽修学校汽车专修学院2012级汽车检测与维修专业的毕业生，如今在省内一家著名车企从事汽修技术方面的工作，这个典型的00后现在已经在这里工作了大半年的时间，他告诉记者，公司的试用期都是3个月，但是他在试用期间的出色表现得到了领导和同事的一致认可，因此在两个月的时间内就已经顺利转为公司的正式员工。
据了解，石家庄汽修学校汽车专修学院特别注重加强对学生的职素教育，由此还推出了以专业教育、校纪校规教育、法制法规教育、军事训练、晨训、素质拓展训练为主要内容的三教三训，把学生当做员工培养，在学生学到专业技术的同时，也能顺利进入社会，成功就业。
