2022年维修员工紧缺，中国汽修行业面临人才荒
“汽车维修非常强调效率，专业和非专业的员工在这方面反差非常大，现在专业员工还是太少。”石家庄各家4S店经理如实说“经过专业培训的员工工作效率远高于普通员工，而高效率员工对其他员工的带动作用非常明显。售后业务对经销商尤为重要，专业人才则非常关键。受过职业培训的员工工作更加系统，而目前专业汽修人才肯定是不能满足需求的。”
事实上，经过专业培训的员工的优点远不止此，现代职业教育与过去传统师傅带徒弟的最大区别，就是更强调团队协作，这也是现代企业对员工的基本要求。石家庄北方汽修学校定期举办的技能大赛让学生们在专业的标准上不断提升，很多地方的快速保养为45分钟，随着新车型越来越复杂，对汽修员工的要求越来越高，经过培训的员工更为紧俏。而石家庄北方汽修学校这种“三分理论+七分实践”的教学模式受到了很多4S店经理的认可，
中国汽车维修行业协会也表示，应该加速培养专业汽修人才的步伐，全面提升汽修行业员工素质。符合现阶段的国内汽修业务重点，保养、四轮定位和钣金喷漆是目前汽车修理中最主要的业务，新加入的空调比赛则倡导了“绿色维修”环保理念。
